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00后做了CEO 但互联网还是老一辈企业家的

发布时间:2017年09月09日 17:37:18   来源:网络整理

在百度搜索框键入“00”,搜索联想词中就有“00后CEO”,“首位00后CEO”受关注可见一斑。

  在百度搜索框键入“00”,搜索联想词中就有“00后CEO”,“首位00后CEO”受关注可见一斑。

  最近,被媒体称为“中国首位00后CEO”的17岁创业者李昕泽的一张视频截图在网上走红,他的一句话“可能一些三四十岁的老一辈企业家,他们就没办法了解互联网”,让不少三四十岁的老一辈企业家都十分汗颜,也让生于87年刚进入而立之年的笔者第一次深刻地感受到岁月蹉跎。

  就连雷军这样的早已财务自由、创办了庞大的小米商业帝国,位居福布斯中国富豪排行榜前12的企业家,也表示压力山大,在微博点评这位00后企业家的微博:

  “作为老老老一辈企业家,我个人觉得亚历山大!长江后浪推前浪,世界未来一定属于00后,加油!”

巧的是,这几天互联网上还爆发了一场中年男人危机——保温杯、许知远……中年男人一夜之间被置于了互联网鄙视链的底端,且有了一个专属的形容词:“油腻”。

  巧的是,这几天互联网上还爆发了一场中年男人危机——保温杯、许知远……中年男人一夜之间被置于了互联网鄙视链的底端,且有了一个专属的形容词:“油腻”。

  将“首位00后CEO”与“中年男人危机”放在一起看倒挺有意思,中年人还在担忧、年轻人却已上位,这并非巧合。

  雷军们的中年男人危机

  雷军们所取得的成就,是大多数人毕生难以企及的,他们是那些少数攀到山顶看到最旖旎风景的人。然而换一个角度来看,1969年出生的雷军今年也47岁了,不会有一般中年男人要面对的生存生活压力,但要让几万名员工有奔头恐怕比养家糊口要难得多,况且创造一个世界级伟大公司的梦想也未能实现。因此,即便他早已取得世俗意义上的成功,却依然亚历山大,还得拼命向前。

  在创办小米之前雷军就已经历过深刻的中年危机,40岁前,卓越网卖给了亚马逊、金山软件独立上市,什么都有的雷军在40岁时却“真的很迷茫”,先做天使、后办小米,重新出发。

  大多数中年男人的事业并没有做到雷军这个程度,但肩旁上却各有各的担子。上有老下有小,这几年可能还要感谢党恩生个二胎,大都有房贷或车贷要还,有了第一套房可能又在按揭第二套,在事业上也还在努力打拼。总之,压力一定是有的。最近知乎上一个问题很火,“为什么很多人下班后宁愿在车里,也不愿回家?”,最高赞答案是:

  “很多时候,我也不想下车,因为那是一个分界点。推开车门,你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公,唯独不是你自己;在车上,一个人想静静,抽颗烟,这个躯体属于自己。”

  这也反映出不少中年男人的心境。

  中年男人有危机感,有忧患意识,与这个世界是不是00后的却并没有关系,这种危机意识在年轻人面前反而是一种竞争力。最近几年,知识经济爆红,一个核心原因就是因为中年男人们对知识的饥渴,不学习就跟不上时代的焦虑。罗振宇是典型中年男人,得到专栏作者也以中年男人为主,如果把罗辑思维的会员或者得到App的用户拉个清单,恐怕30-50岁的中年男人也会占据相当比例,因此,那位“最年轻00后CEO”认为“老一辈企业家没办法了解互联网”的观点是很幼稚的,中年男人们正在积极学习,而不是玩《王者荣耀》,他们或许不懂00后的二次元世界,但对于互联网却不会比00后陌生。

  00后创业目前还只是段子

  这位00后CEO的公司是“洛阳崇才网络科技有限责任公司”,经营范围是“计算机软件开发及系统集成”,在15岁时就与朋友创办了这家公司。然而,公司法规定,十八周岁以下属于不完全行为能力人,监护人负有监管之责,未满18周岁的个人是无法注册公司或者担任公司股东的。

  我们可以接受一个人的年轻有为,中国传统文化也有“英雄不问出处,人才不问岁数”的价值观。然而,创业本身就是一个需要负责的事情,对公司、股东、员工和社会负责,至少法律层面这位CEO还不具备负责的条件。

  如果这位年轻人不是CEO,而是普通员工,则又涉嫌违反劳动法。这是不是意味着《劳动法》或者《公司法》不合理呢?当然不是,这恰恰是社会对于未成年人的一种合理保护,总不至于让小孩子去开办公司再让监护人来承担相关责任吧?如果这位00后创业者背后有资本推手,那么他们与那些让未成年人走上流水线的资本家别无二致。

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